臺灣銀行於2024年11月8日董事會決議通過，企業永續發展委員會升格為董事會監督之「功能性委員會」，並新增設三名獨立董事擔任委員會成員，此為凌董事長上任以來的重要變革之一，除展現該行對於永續治理的高度重視，也使得臺灣銀行成為首家企業永續發展委員會晉升為功能性委員會層級的國營銀行。

臺灣銀行在多年前即成立「企業永續發展委員會」，以三大永續策略主軸，積極推動永續發展相關工作。作為「臺灣的靠山」，支持政府淨零排放目標，以資金影響力驅動產業轉型是該行的責任和使命，為了更加紮實地落實永續金融，新訂授信業務防漂綠須知，讓綠色授信、社會責任授信及永續績效連結貸款等，有更明確的遵循原則，並於授信業務導入企業淨零轉型診斷服務，以完善的作業流程和規範，攜手企業客戶邁向淨零，履行「永續的推手」之承諾。

為積極實踐2050淨零排放目標，臺灣銀行自願遵循科學基礎減碳目標倡議(Science Based Targets initiatives ,SBTi )的方法學，針對範疇一、二，設定以2023年基準年，在2030年前降低42%的減量目標，並規劃節能、購能及創能等三大減碳策略，以汰換空調設備、擴大綠電採購及使用、規劃設置再生能源設備等多項具體行動，將淨零轉型落實於日常營運活動中。

作為深受人民信賴的「全民的銀行」，致力於強化金融消費者保護，將金融友善服務及防阻詐騙列為現階段核心課題，由上而下將公平待客之理念融入在每一位行員的日常作業中，更導入ISO 37001反賄賂管理國際標準，全面提升對賄賂風險與不誠信行為管理機制之強度，為我國金融業樹立誠信經營標竿，在深耕多年之後，於今年榮獲金管會公平待客原則評核前25％績優銀行的肯定。

此次升格不僅強化永續治理架構，更彰顯該行對於永續發展的承諾。展望未來，臺灣銀行將持續關注國內外永續發展趨勢，在企業永續發展委員會的指導下，精進各項策略行動，創造永續經營價值，以實踐永續共融之願景。